ТОП ресурси для пошуку курсів англійської мови: огляд платформ для HR та рекрутерів

У вересні 2024 року понад 55% керівників українських підприємств скаржилися на складність пошуку кваліфікованих співробітників. Рекрутерам у такій ситуації доводиться пропонувати вакансії кандидатам, які не повністю відповідають їхнім вимогам. Чи страждає від цього бізнес? Так, проте ситуацію рятують HR-фахівці, котрі навчають нових співробітників та перетворюють їх на профі. Наприклад, коли новачкам не вистачає знання іноземних мов, перед HR-відділом постає завдання знайти курси англійської мови відповідно до запитів бізнесу. Саме з цим завданням і допоможе наша стаття. Бо саме знання англійської є однією з найбільших прогалин на українському ринку праці.

Чому великі компанії вибирають інвестувати в навчання персоналу

Навчання персоналу чи оплата курсів англійської для співробітників не є чимось новим для бізнесу. Поширений приклад — це надання співробітникам доступу до цілого переліку найкращих онлайн-курсів англійської мови, які, звісно ж, оплачує компанія. Часто відомі корпорації навмисно наймають випускників коледжів та університетів, або ж починають готувати їх до роботи в компанії ще під час навчання, пропонуючи короткотермінові стажування. 

Чудовий приклад — компанія Adobe, котра неодноразово отримувала звання працедавця №1 для дипломованих спеціалістів без досвіду. Вчорашніх випускників не лише навчають для роботи на певній вакансії, а й постійно стимулюють для просування в кар’єрі, наприклад, компенсуючи додаткове навчання.

Ось ще кілька цікавих кейсів з навчання персоналу:

1. Fastmail. Кожен працівник отримує бюджет, який може витрачати на професійний розвиток — оплату курсів англійської мови, програми сертифікації UX чи тренінгів з лідерства. Також для кожної посади компанія має певні варіанти внутрішнього навчання — спільні тренінги з досвідченішими співробітниками, книги для опанування нових мов програмування тощо.
2. Boston Consulting Group. Наймаючи кожного нового фахівця, компанія прагне зробити його своїм постійним співробітником, який буде зростати як професійно, так і особистісно. Для реалізації цього підходу була створена навчальна платформа LAB — з її допомогою працівники можуть підвищувати кваліфікацію в понад 20 напрямках.
3. Box. Компанія створила спеціальну програму Sales Development Representative, націлену на наймання випускників. Вона дає вчорашнім студентам змогу не просто отримати роботу, а й контактувати з керівництвом для кращої адаптації та розуміння своїх завдань. Крім цього корпорація запустила ініціативу Box: Project Elevate — вона допомагає менеджерам з продажів переходити на керівні посади.

Та головне питання: чому ж великі компанії інвестують в навчання персоналу, коли часто можуть захантити дійсно кваліфікованих спеціалістів? І чому українські компанії оплачують співробітникам курси англійської та навіть навчання водіння? Причин безліч, тому наведемо основні:

1. Збереження власних стандартів. Кожна компанія має свою специфіку роботи та цінності. Адаптувати до них досвідченого фахівця буває складніше, аніж випускника університету. До того ж бізнес отримує робітників, котрі глибоко розуміють внутрішні процеси організації та її культуру.
2. Лояльність та відданість. Нестабільність кадрів — велика проблема для бізнесу. Тому даючи змогу навчатися, переходити на вищі позиції всередині компанії, ви отримуєте лояльних постійних співробітників.
3. Дефіцит фахівців. Ця проблема поширена не лише в Україні, а й за кордоном, особливо коли справа торкається специфічних галузей. Тому іноді компанії просто вимушені самостійно готувати працівників.

Як корпоративні курси англійської мови можуть посилити ваші команди

Знання англійської — важлива навичка навіть для українського ринку. Проте, згідно з даними Work.ua, лише близько 26% пошукачів в Україні знають цю мову, а рекрутери часто скаржаться, що наявний рівень знань не завжди відповідає вимогам вакансії. Ось чому для кожного HR-фахівця так актуально мати перелік мовних курсів та вміти організувати корпоративне навчання серед нових співробітників.

Хоча навчання персоналу — це витрати, корпоративні мовні курси допомагають одночасно впіймати кількох зайців. Бо це більше, аніж просто вивчення нових слів та практика розмовної англійської. Як компанія, ви можете замовити корпоративні курси під власні потреби — наприклад, щоб співробітники опанувати безпосередньо професійну лексику, а також отримали такі навички, як написання листів, підготовка презентацій, ведення переговорів. 

Корпоративні курси англійської також допомагають у таких завданнях:

• знайомство нових працівників між собою у напівформальній атмосфері, де можна дізнатися про звички та захоплення одне одного;
• формування навичок співпраці, зокрема і в стресових ситуаціях, коли потрібно в короткі терміни підготувати спільну презентацію;
• підготовка до вирішення реальних робочих завдань, але поки що в ігровій формі та з підтримкою викладача англійської;
• розвиток чи покращення навичок публічних виступів, що може бути основною функцією деяких фахівців;
• формування розуміння особливостей кроскультурної комунікації через вивчення бізнес-культури та етикету інших країн.

Проте важливо розуміти, що курси англійської мови чи інше корпоративне навчання не дасть миттєвих результатів. Така інвестиція проявляється через місяці або ж навіть роки. Та в будь-якому випадку це гарантовано допоможе сформувати позитивний бренд компанії як роботодавця. 

Найкращі ресурси для пошуку курсів англійської мови

Вибір навчання має бути таким же кропітким, як і пошук нових кандидатів. Тому радимо за аналогією з написанням вимог до вакансії, скласти перелік вимог до курсу. Можливо, таких списків буде кілька, тому що кожній із команд фахівців потрібен різний підхід до вивчення англійської. Наприклад, менеджерам з продажів важливо підібрати курс з розмовної англійської, де вони зможуть також покращити вміння переконувати співрозмовника. А ось команді розробників потрібно опанувати технічну англійську, тоді як розмовні навички не мають вагомого значення. 

 Ось найкращі ресурси, де ви зможете знайти мовні курси під будь-який запит:

• Englisher. Це рейтинг онлайн курсів англійської мови, що проводяться по всій Україні. На сайті є зручний фільтр, що допомагає обирати курси за містами, форматом роботи (онлайн чи офлайн), ціною та напрямком. Кожен курс має опис, контакти школи та відгуки.
• Booyya. Платформа з курсами для самостійного вивчення граматики те лексики. Вибираючи курс, ви отримуєте доступ до нього на спеціальній навчальній платформі, котра доступна як з комп'ютера, так і з телефона. Тут є короткі курси на 1-3 уроки, наприклад, щоб підготуватися до співбесіди або зрозуміти Past Simple, та повноцінні для опанування цілих рівнів. Є безоплатні пропозиції.
• Coursera. На сайті є рейтинг найпопулярніших курсів англійської мови від різних іноземних університетів, зокрема і безоплатних. Таке навчання можна пропонувати співробітникам для самостійного проходження.
• edX. Іноземний агрегатор онлайн-курсів. Тут можна підібрати вузькоспеціалізовані варіанти вивчення англійської як другої мови, наприклад, для проведення інтерв’ю чи розвитку письмових навичок.
• Class Central. Тут можна знайти курси англійської навіть від відомих вишів, таких як Вашингтонський університет. Частина з них безоплатні. Є зручний фільтр, за допомогою якого ви можете знайти, наприклад, навчання з видачею сертифіката. 
• Udemy. Варіанти вивчання англійської під будь-який запит. Переважно це курси, що складаються з кількох десятків коротких відеолекцій. Є безоплатні варіанти навчання. 

Навчання персоналу — це більше, ніж тренд чи потреба сучасного українського ринку. Це стратегічна інвестиція в майбутнє компанії. Тому HR-відділу так важливо мати під рукою добірку найкращих курсів англійської мови під будь-який запит.

Авторські статті та коментарі до них показують виключно експертизу та думку їх авторів. Редакція HURMA може не поділяти погляди авторів.